コメント
俺的には落合は嫌いやけど、リンク先に記載されている内容は賛同できるわ。
ただし、「5. 組織の歴史を学ぶ」については、組織人として最後までまっとうしようとするなら必要だと思うけど、その歴史内の正しい部分と間違った部分を切り分けた上で判断に生かせる人になる事が大切だと思う。
また、歴史（政治）背景によっては、今では参考にならない事の注意も必要でしょう。
結局、簡単に言えば、自分の得手不得手を理解して、得手の部分は基礎を鍛えつつ、高い目標を掲げて鍛錬して、不得手な部分は専門家に任せる事が必要って事ですな。
ただし、「5. 組織の歴史を学ぶ」については、組織人として最後までまっとうしようとするなら必要だと思うけど、その歴史内の正しい部分と間違った部分を切り分けた上で判断に生かせる人になる事が大切だと思う。
また、歴史（政治）背景によっては、今では参考にならない事の注意も必要でしょう。
結局、簡単に言えば、自分の得手不得手を理解して、得手の部分は基礎を鍛えつつ、高い目標を掲げて鍛錬して、不得手な部分は専門家に任せる事が必要って事ですな。
| NOB | EMAIL | URL | 12/03/10 13:28 | LVe3pnm6 |
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